首页
因业务发展必要，，5657威尼斯（以下简称5657威尼斯发展集团）及下属企业拉萨市5657威尼斯区国杰物资有限公司（以下简称国杰公司）诚向社会公开招聘高级治理人员等人员3名。。。有关事项如下：
一、、5657威尼斯简介
5657威尼斯发展集团于2012年2月成立，，注册本钱超10亿元，，资产规模超130亿元，，是拉萨市5657威尼斯区最大的、、首家获得AA+主体信誉评级的国有企业集团。。。萦绕市委“515”高质量发展战术和区委十四届四次全会心灵，，凭据集团“2+2”新战术规划，，重点打造能源环！、、供给链、、数字经济、、医疗大健康、、产业投资等业务板块，，致力于成为拉萨一流、、湾区驰名的大型集团。。。
国杰公司于1992年5月成立，，是5657威尼斯发展集团治理的二级企业，，是传统能源与新能源相结合的运营主体，，通过安身于现有的城镇公共空间新能源汽车充电基础设施项目、、构筑屋顶光伏项目、、加油站及加氢站项目等，，延长拓展高低游产业，，构建区域性清洁、、高效、、可持续的综合机能源治理系统，，成为有影响力的综合机能源服务商。。。目前重要经营2座加氢站、、2座加油站、、17个新能源汽车充电站以及散布式光伏发电业务，，同时积极索求、、执行购售电业务。。。
二、、招聘准则
公开、、平等、、竞争、、择优。。。
三、、招聘前提
。。。ㄒ唬5657威尼斯发展集团人力资源部经理、、行政综合部（党委办）经理
1.拥有中华人民共和国国籍，，拥戴中华人民共和国宪法。。。
2.拥有较高的政治素质、、优良的职业素养和生理素质，，拥有做好国有企业的事业心和责任感。。。
3.拥有推广岗位职责所必要的政治理论水平和专业知识，，具备能正常推广职责的身段前提。。。
4.熟悉现代企业治理，，有较强的决策判断能力、、经营治理能力、、沟通协调能力，，启发创新心灵和市场竞争意识较强。。。
5.切合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等司法、、律例、、规章划定，，切合有关的任职资格要求。。。
6.拥有以下情景之一的，，不得报考：
、、耪芩痉ɑ鼗蚣图旒嗖旎亓缚呕蛏蟛榈鞑榈；
、、普诘臣、、政纪处罚所划定的选任使用限度期内的；
、、鞘芄痉ɑ匦淌麓Ψ５；
、、人痉晒婊ㄆ渌榫安坏闷赣玫。。。
。。。ǘ）国杰公司副总经理
1.拥有中华人民共和国国籍，，拥戴中华人民共和国宪法。。。
2.拥有较高的职业素养，，自觉贯彻执行党的路线方针政策，，对公司忠诚，，清廉守法，，具备优良的职业道德、、职业操守、、职业信誉。。。
3.拥有较高的专业素养，，具备推广岗位职责必须的专业知识和丰硕的有关工作经验，，具备足够的胜任力，，过往经历和业绩凸起，，在所处行业或有关专业领域有肯定影响力和认可度。。。
4.拥有较强的战术思想和创新意识，，优良的沟通表白能力，，高效的组织和执行能力，，以及团队建设能力。。。
5.拥有强烈的事业心和责任感，，并致力于企业的发展壮大。。。
6.拥有优良的生理素质和适应岗位的身段前提。。。
7.拥有以下情景之一的，，不纳入招聘领域:
、、耪芩痉ɑ鼗蚣图旒嗖旎亓缚呕蛏蟛榈鞑榈；
、、普诘臣、、政纪处罚所划定的选任使用限度期内的；
、、鞘芄痉ɑ匦淌麓Ψ５；
、、人痉晒婊ㄆ渌榫安坏闷赣玫；
、、捎涤胁坏玫Ｈ喂衅笠蹈呒吨卫砣嗽钡钠渌榫。。。
四、、招聘岗位及要求
5657威尼斯发展集团人力资源部经理1名、、行政综合部（党委办）经理1名，，国杰公司副总经理1名，，岗位具体要求详见《5657威尼斯公开招聘集团本部中层及下属企业高级治理人员岗位表》（附件1）。。。
五、、聘用治理
。。。ㄒ唬5657威尼斯发展集团人力资源部经理、、行政综合部（党委办）经理招聘成功后，，尝试任期制和左券化治理，，与5657威尼斯发展集团签定劳动合同、、聘用合同和经营治理绩效查核责任书等。。。聘用期与劳动合同日期一致，，设任职试用期，，试用期满由5657威尼斯发展集团组织查核。。？２楹撕细，，正式聘用。。。试用期按所任岗位享受待遇。。。出现重大决策失误、、业绩未改善或持续恶化、、违纪违规等情况的，，认定为试用期不合格，，同时解除聘用合同和劳动合同。。。
。。。ǘ）国杰公司副总经理招聘成功后，，尝试任期制和左券化治理，，与国杰公司签定劳动合同、、聘用合同和经营治理绩效查核责任书等。。。聘用期与劳动合同日期一致，，设任职试用期，，试用期满由5657威尼斯发展集团组织查核。。？２楹撕细，，正式聘用。。。试用期按所任岗位享受待遇。。。出现重大决策失误、、业绩未改善或持续恶化、、违纪违规等情况的，，认定为试用期不合格，，同时解除聘用合同和劳动合同。。。
六、、招聘法式
。。。ㄒ唬┍
1.报名功夫：2025年7月25日至2025年7月29日（共 5天）
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，，不接受现场报名，，邮件接管。。。
3.报名资料：应聘者在报名功夫内依照颁布的招聘前提和要求，，提供以下资料：
。。。1）《5657威尼斯公开招聘集团本部中层及下属企业高级治理人员报名表》（附件2）自己具名版，，附1寸电子彩照；
。。。2）诚信承诺书（附件3）；
。。。3）考生身份证；
。。。4）学历学位证；
。。。5）学信网学历电子注册登记表（全日制及后续学历，，打印功夫为近1个月内，，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国<境>外学历、、学位认证函等有关证明资料）；
。。。6）专业技术资格证书、、职业/执业资格证书；
。。。7）工作经历证明文件（蕴含但不限于单元证明、、劳动合同、、采办社保障明等资料）。。。
以上报名资料需依照序号挨次，，彩色扫描成一份体式为PDF的文件，，文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码”，，发到5657威尼斯发展集团电子邮箱：ssfzhr@163.com，，联系人：邓小姐，，联系方式：0757-87778503。。。逾期或资料不全的，，不接受报名。。。
。。。ǘ）资格审查
1.每位报考者只能报考一个职位。。。
2.为方便招聘单元审核是否组成回避关系职位，，家庭成员（蕴含父母或扶养者、、配偶、、子女、、祖父、、祖母、、外祖父、、外祖母、、兄弟姐妹等）及重要社会关系不得漏填，，以免影响审核。。。
3.应聘人员应对提交的信息或资料真实性掌管。。。凡弄虚作假的，，已经查实，，即取缔考试及聘用资格。。。
4.收到报名资料后，，5657威尼斯发展集团凭据报考前提和任职要求对报名人员身份信息、、学习经历、、专业等进行资格审查。。。通过资格审查并经综合评估后，，按人岗匹配度择优确定进入综合能力查核入围名单，，并以邮件、、短信或电话等方式通知。。。未入围者不再另行通知。。。报名人数不及3人的持续开考。。。
。。。ㄈ┳酆夏芰Σ楹
对考生进行综合能力查核，，选取现排场试的方式进行。。？２楹四谌菰毯幌抻诰≈熬匆导白允视δ芰、、思虑及解决问题能力、、说话表白能力、、职位所需专业经验及水平、、学习创新能力、、职能素质能力等素质。。。成就在5657威尼斯发展集团网站公示，，公示功夫不少于1天。。。综合能力查核功夫、、地址另行通知。。。
。。。ㄋ模┨寮
凭据合格考生的成就从高到低排序，，按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象，，由5657威尼斯发展集团组织入围体检人员到三甲医院体检。。。体检结论由医院出具，，体检不合格的，，可依照考天生绩从高到低顺次递补。。。
。。。ㄎ澹┑鞑
体检合格的考生确定为调查对象，，由5657威尼斯发展集团组织执行调查工作。。。不具备调查前提的，，进行布景调查，，审核考生的根基信息，，全面相识其政治素质或者政治偏差、、专业能力、、工作业绩、、职业操守和清廉从业等情况。。。
调查不合格的，，取缔录用资格。。。缺额凭据现实必要，，可依照考生综合能力查核成就从高到低顺次递补。。。
。。。┕
通过5657威尼斯发展集团网站对拟录用人选进行公示，，公示功夫为5个工作日。。。
。。。ㄆ撸┞加
公示实现后，，无不良反映或反映问题不及以影响录用的，，5657威尼斯发展集团与拟录用人员协商确定到岗功夫，，并向录用人员发放录用通知。。。拟录用人员按要求筹备入职所需资料，，在划定的功夫和地址办理报得手续。。。
七、、其他事项
。。。ㄒ唬┤舫鱿钟ζ溉嗽背删鸵谎，，按口试时主考官给出成就的凹凸挨次确定名次。。。
。。。ǘ）对应聘人员体检、、调查不合格或自愿烧毁的职位，，是否递补体检、、调查人选，，由5657威尼斯发展集团钻研决定。。。
。。。ㄈ┳矢裆蠛斯嵬ㄕ衅腹ぷ魅。。。有下列情景之一的，，取缔其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，，予以解聘，，且不作任何赔偿：
1.报考资料弄虚作假的；
2.不切合报名资格前提的；
3.未在规按功夫内报到或不能提供任职单元所需入职资料的；
4.司法律规划定禁绝聘用的。。。
。。。ㄋ模┤羯鲜龈谖辉诒韭终衅钢形茨苁迪秩嗽闭新，，5657威尼斯发展集团将依照信息公开有关划定持续发展公开招聘工作。。。
。。。ㄎ澹┍敬握衅赣5657威尼斯发展集团纪检监察审计部进行监督，，联系电话：0757-87756680，，电子邮箱：SSFZjjjcsjb@163.com。。。
。。。┍敬握衅负笮孪钕昙5657威尼斯发展集团门户网站“人力资源”栏目，，网站具体链接：/。。。
。。。ㄆ撸5657威尼斯发展集团对本次招聘享有最终诠释权。。。
附件1：5657威尼斯公开招聘集团本部中层及下属企业高级治理人员岗位表.xls
附件2：5657威尼斯公开招聘集团本部中层及下属企业高级治理人员报名表.docx
附件3：诚信承诺书.docx
